ВРП взялась звільняти суддю, який визнав Майдан перешкодою і схвалив “рюкзаки Авакова”
08.04.2019
Дисциплінарна палата Вищої ради правосуддя підтримала звільнення з посади скандального судді Окружного адміністративного суду Києва Євгена Аблова.
Про це у Facebook повідомила активістка “Автомайдану і координаторка проекту “Просуд” Катерина Бутко.
“Палатою прийняте рішення про притягнення до дисциплінарної відповідальності та внесення подання про звільнення судді Євгена Аблова”, – написала вона.
Активістка також розповіла, що перед засіданням у понеділок будівлю ВРП “замінували”.
Як зазначає “Просуд”, скаргу на суддю подавала Бутко разом із іншим активістом та адвокатом Романом Маселком.
“Звичайно, суддя Аблов ще матиме змогу оскаржити дане рішення і ми уважно слідкуватимемо за цим процесом далі”, – кажуть актвісти.
Остаточне рішення буде ухвалювати Вища рада правосуддя на засідання, розглянувши подання Дисциплінароної палати.
Нагадаємо:
Під час Революції Гідності, 9 грудня 2013 року, суддя Аблов за позовом фізичної особи зобов’язав правоохоронців та інших чиновників “припинити правопорушення”, які нібито виникли через протести в центрі Києва, та “забезпечити вільне пересування громадян, автотранспорту та безпеку дорожнього руху”.
Рішення набуло законної сили, а вже у ніч на 11 грудня 2013 року відбулася спроба розгону.
Активісти вважають, що саме рішення Аблова дало тодішній владі підстави для розгону Майдану.
Роман Маселко писав, що через два тижні після цього рішення суддя Абловотримав від держави квартиру, яку потім продав за 9,1 млн. грн.
Аблов також відомий рішенням щодо так званих “рюкзаків Авакова”. Він був у складі колегії, яка відмовилась скасувати результати конкурсних торгів на постачання рюкзаків. У тендері тоді перемогла фірма, за даними журналістів, наближена до міністра внутрішніх справ Арсена Авакова та його сина.
У травні 2017 року Вища рада правосуддя відмовилась звільняти Аблова.
19 березня журналісти “Слідство.Інфо” розповіли, що Аблов відсвяткував день народження, зокрема, разом із тими, хто має розглянути його відповідність займаній посаді.
