Без успешного прохождения оцениваний прокуроры не получат премий.

Украинских прокуроров уже скоро ждут новые оценивания, результаты которых будут иметь значение при премировании прокуроров и, вероятно, при переводе их на вышестоящие должности.

Как следует из приказа № 407, подписанного Генпрокурором Ириной Венедиктовой 29 декабря 2021 года, с 1 января 2022 года в тестовом режиме вступает в силу Положение о системе оценивания качества работы прокуроров.

С 1 января 2023 года данное Положение, согласно приказу, вступит в полноценную силу.

Согласно тексту Положения о системе оценивания, оно необходимо для определения лучших работников прокуратуры и их материального поощрения.

При этом оценивать прокуроров будут их непосредственные руководители.

При оценивании, которое станет ежегодным, будут учитываться такие показатели, как «профессиональная компетентность прокурора» (способность прокурора успешно применять свои знания в профессиональной деятельности), «деловая активность» (участие прокурора в мероприятиях вне работы – рабочих группах, круглых столах и т. д.), «профессиональное развитие прокурора» (желание прокурора дополнительно учиться, повышать свою квалификацию) и т.д.

При этом по каждому показателю будет выводиться средний балл.

Наибольшее внимание при оценивании будет уделяться именно качеству выполнения прокурором своих должностных обязанностей – от этого результат оценивания будет зависеть на 80%.

Позитивным будет результат от 3,1 балла до 6 баллов. Именно прокуроры, набравшие баллы в таком диапазоне, и получат премии.

Более низкие баллы, соответственно, будут считаться негативным результатом. Соответственно, прокуроры, получившие баллы ниже 3,1, премий не получат.

Интересно, что прокуроры смогут и самостоятельно оценить свою же работу путем самооценивания, то есть заполнения специального оценочного отчета. Такие отчеты тоже будут изучаться непосредственными начальниками прокуроров.

Размер ежегодной премии при этом не может составлять более 30% размера суммы должностного оклада прокурора, полученного за соответствующий календарный год.

В случае, если прокурор не согласен с результатами оценивания, то в течение трех рабочих дней после подписания отчета своим непосредственным руководителем прокурор того или иного уровня сможет обратиться с апелляцией в специальную Апелляционную комиссию, которая будет создана в прокуратурах для рассмотрения жалоб на итоги оценивания.

Отметим, что в каждом календарном году оценивание прокуроров будет проводиться в октябре-декабре.

С приказом Генпрокурора и Положением о системе оценивания качества работы прокуроров можно ознакомиться ниже.