З 2020 року в органах системи МВС розпочато проведення ґендерних аудитів
19.10.2023
Про це заступниця Міністра внутрішніх справ заявила на заході «На шляху впровадження Національної стратегії зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року та внесок партнерів у цей процес», що відбувся за участі Першої леді Олени Зеленської.
Катерина Павліченко розповіла, що наразі до системи МВС необхідно застосовувати:
▪️ Диференційований підхід для виокремлення посад, на яких жінок найменше. Сьогодні в НПУ 23% атестованих поліцейських – жінки. У ДСНС – 11%.
▪️ Гендерно орієнтоване бюджетування. Цей процес глибший, ніж порівнянням заробітних плат на однакових посадах. 
Окрему увагу слід приділяти розслідуванням випадків дискримінації за ознакою статі та сексуальних домагань на робочому місці. Кожне відомство має розробити політики протидії цим явищам.
«Попри війну Україна не втрачає свій прогрес у питаннях забезпечення рівних прав та можливостей, а навпаки закріплює його. Завдяки лідерству Олени Зеленської та системній роботі віцепрем’єр-міністра України – міністра економіки Юлії Свириденко та всього Мінекономіки наша країна будує довгострокові плани для розвитку», – наголосила Катерина Павліченко.
Департамент комунікації МВС України
